工作总结字数(精选多篇)

第一篇：优秀共产党员总结(预计字数1520)

优秀共产党先进事迹

（标题不知道，可以自己改为党员总结啊什么的）

多年来，作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用；作为一名职工，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，我以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，带动公司职员共同进步。现将先进事迹总结如下：

一、坚定理想信念，树立党员形象

作为支部书记，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党的各项任务。

二、勇于开拓创新，努力做好本职工作

参加工作以来，我主要从工程建设工作。自95年任技校党支部书记后，更觉自己的担子重了，要求更高了。做好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，首先要强化四种意识：强化服务意识、强化创新意识、强化监督意识、强化奉献意识；还要提高五种素质能力：提高政治素质、提高文化知识素质、提高综合能力素质、提高专业技术知识素质、提高较强的心理素质；最后要做到六个坚持：坚持学习制度、坚持规范化管理、坚持力戒形式主义、坚持身先士卒的影响力、坚持民主集中制原则、坚持党性修养。

三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用

加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。 我在做好本职业务工作的同时围绕企业经营展开工作，把加强党的执政能力建设与改进企业

思想政治工作、促进三文明建设等紧密结合起来，最大限度地发挥好、调动好本公司职工的党建意识，鼓励和引导每一位职工积极参与企事改革发展，极大地激发了广大党员投身企事发展的政治热情和聪明才智。

四、强化廉洁意识，不断修正人生坐标

作为“班长”，不可避免地要与经济事务发生关系，所以必须树立和强化廉洁意识，正确看待和处理好个人与单位之间的经济利益关系，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。我自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己；三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

第二篇：党员转正申请(自己总结1500字数左右)

敬爱的党组织:

去年，经支部大会讨论通过，上级党组织批准，我光荣地加入了中国共产党，成为了一名预备党员。一年来，这一光荣身份不断激励着我，成为我工作、学习、生活的新动力。在这一年里，我有了一种新的归属感，在这个和谐务实、注重实际的集体里，亲身感受到了一种团结合作的力量以及工作后的愉悦。我认真按照党员的标准去做，认真履行党员的义务，行使党员的权利，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，针对老师和同学提出的一些意见和建议，努力改正和弥补自己的不足。通过一年的预备期，我感觉自己在不断成长，自己的使命感更强了，思想也变得更加深刻。因此，在我的预备期届满之际，我郑重向党组织提出转正申请。并将我入党一年来的思想、工作、学习、生活等情况作个汇报。

在思想上我注重政治理论的学习，作为一个新形势下的大学生，必须不断地掌握国际信息以及党的动态，因此，我经常去学校张贴报纸的地方浏览报纸，关注国内外时事，并且利用网络也会时常去浏览新闻。不断提升政治思想的深度以及扩大政治思想的广度。使自己接受正确思想，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记"全心全意为人民服务" 的宗旨。一年来，我能够自觉接受党组织的教育和管理，与党组织交流思想，经常向老党员学习经验、交流心得，不断增强组织观念。通过这些形式，使我对一个党员所应具备的责任和义务都有了较深刻的了解，我深深感到作为一名党员，肩负责任的重大。

在学习上，作为一名学生预备党员，我深知自己学习的使命，始终把学习放在第一位。上课时认真听老师讲课，认真思考老师提出的问题，及时做好课堂笔记，不随便在课堂上讲话，打扰别人听课。课下及时复习学过的功课，遇到不懂得问题及时请教老师同学。在平时有工作任务的情况下，我对自己从严要求，给自己加压力，抽时间、挤时间学习，不因为有工作任务耽误学习。也正因为如此，在大二学习末获得了学习优胜二等奖学金，获得了“优秀学生”的称号。

在工作上，我担任了我班团支部书记，在繁忙的学习之际，除了完成自己的工作，我积极协助其他班干处理班级事务。积极协助组织班级活动，为加强班级凝聚力贡献自己的力量。除此之外，我积极争取课代表，虽然课代表算不上班干，但我觉得课代表是联系老师和同学的桥梁，课代表发挥的作用很大，收作业，发作业，有些有实验的课，还得联系好实验老师，如果有冲突还得调整实验时间等工作虽然很麻烦很累，但我觉得这也是锻炼自己的一种方式。通过自己的努力，我获得了“优秀班干部”称号。

在生活实践上，大学相比高中课余时间多了，我感觉实践不能全部浪费在过度的游戏娱乐上，应该好好利用来提高自己的作能力以及交际水平，因此我积极参加学校组织的活动，并获得了“cai大赛三等奖”，“大学生科技创新积极分子”等荣誉。在为人处世上团结同志、尊重师长，真诚对待身边的每一个人，与所有人和睦相处； ……此处隐藏9192个字……要有替代他的想法。你记住，在企业你与ceo共生存！

第四篇：新形势下如何创新国企的思想政治工作字数

新形势下如何创新国企的思想政治工作字数：2557字号:大中小

摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。在新形势下坚持创新国企思想政治工作，已经作为国有企业发展的重要影响因素提上日程。本文正是基于此，在查阅大量资料和实地调查的基础上，笔者完成了对本主题的探讨和研究。关键词：创新；国企；思想政治工作

中图分类号：g620 文献标识码：a文章编号：1006-4117（2014）03-0025-01

21世纪的今天是典型的信息社会，人们的生活水平和生活观念都在发生剧烈的改变，企业的发展也日新月异，外资企业、私营企业对国企的冲击愈演愈烈。正因为此，笔者结合自己平日的思想政治工作实践，就当今国企如何面对错综复杂的新情况、新问题，提出自己的观点，特撰写此文。

一、针对新生代员工的新作风，不断调整国企思想政治工作的工作要点

“80后”和“90后”已是社会上的热门词,在企业里通常称为“新生代”,国务院发布的2014年中央一号文件中首次使用了“新生代农民工”的提法。新生代员工在改革开放的思想解放影响下，喜欢个性张扬，自信心暴涨，崇尚自由平等民主，流动率、跳槽率高，组织归属感不深刻等等。他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是企业内部生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让领导们在日常管理尤其是思想政治工作方面困惑、恼怒、倍受挑战。

（一）重视强化国有企业性质方面的教育，有助于促进员工进行正确的职业规划和职业定位。

国企的性质，就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。在国企工作的新生代员工，由于成长环境和家庭环境比较优越，习惯了坐享其成，一旦跻身国企成为其中一员，很容易滋生倦怠、依赖、好逸恶劳的不良恶习。因此在日常的思想政治工作中，应该注意强化企业性质的教育，鼓励他们自力更生、奋斗向上，不做“啃老族”和“月光族”；同时，要引导新生代员工进行正确的职业定位和职业规划，对未来的职业目标做科学合理的设置，并制定切实可行的职业计划来促进目标的达成。

（二）重视新生代员工的心理健康教育工作。

由于成长背景相对比较顺畅，现在的新生代员工经受的挫折和不顺相比前代人要少很多，加上信息社会里前沿信息、非主流文化等的影响，导致新生代员工的心理健康问题日益堪忧。富士康工厂的“跳楼门”事件触目惊心，同时也给企业管理者们敲响警钟，意识到抓生产抓业绩固然重要，但员工的健康才是应该放在首位的至关重要的要素。

国企首先要设置相应的心理辅导部门，安排专业的心理辅导人员观察员工的心理健康状况，在保护员工隐私的前提之下，深入、专业、贴心地开展心理辅导和心理咨询工作。

二、立足企业文化建设的创新，不断更新国企思想政治工作的工作思路

国企是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。从建国初期至今，大型、特大型国有企业一直是我国国民经济的重要力量。

基于国企在我国经济社会中的主导地位，导致国企管理者滋生消极倦怠、自以为是的不良思想。与此同时，私营企业日益成为我国经济社会的重要成员，其纳税额所占比例越来越大。这在一定程度上给国企造成了压力。

正因为此，国企应该加强企业文化建设的创新，并在思想政治工作中做出相应的体现，具体举措有：

（一）紧抓企业文化建设的脉搏是提升员工思想素质的基础

企业文化指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程。

企业文化建设的重点即在于企业价值观的培育，这并不是一朝一夕或者一份红头文件或者一两幅标语就可以达成的，需要管理者在日常管理中突出有关企业价值观的思想政治工作。以学习、理解、接受、深化企业价值观为目的，以研讨会、交流会、联谊会等为形式，以宣传手册、宣传标语、工作服等为载体，强化对员工进行企业价值观熏陶的具体工作事项。

（二）不断创新企业文化建设的要点是加强员工思想素质教育的保障

社会环境和世界舞台日新月异，国企企业文化建设也应日益创新，一方面是为了企业自身的稳固发展，另一方面是为了增强与私营企业相抗衡的竞争实力。管理者针对员工的思想政治工作也应与此保持一致。

首先，要从思想上重视企业文化建设的创新，并不流于形式，付诸行动。其次，思想政治工作的调整方案要以企业文化建设的创新方向保持一致，对员工进行宣传、教育，并充分发挥员工的主人翁意识，鼓励员工为企业文化建设的创新献计献策。

三、结合现代信息社会的新特征，不断开拓国企思想政治工作的工作机制

21世纪的今天是典型的信息社会，其主要特征为：信息和知识产业占据主导地位；劳动力主体是信息的生产者和传播者；交易结算主要依靠信用；跨国贸易和全球贸易将成为主流。结合信息社会的新特征，国企思想政治工作开拓工作机制的要点有：

（一）创新思想政治工作的工作机制。把思想政治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体。

（二）创新思想政治工作的工作方式和工作方法，丰富思想政治工作的内容

信息社会是典型的网络社会，人际沟通主要体现为网络沟通。国企管理者在思想政治工作中，应该注重工作方式的转变，由以前的“一对一、面对面”说服教育转化为以网络为媒体的群体交流方式，一来符合信息社会的发展趋向，二来加强互动交流的沟通效果。

在突出抓好员工政治理论学习和思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

第五篇：如何计算翻译字数

如何计算翻译字数

a、按字计算： 按照国家推荐标准，译文字数是以中文字为计算基础，按照“ms word”软件的工具栏中“字数统计”的“字符数（不计空格）”来计算的。这也是中国绝大多数翻译公司的字数统计方法。

b、论页计算： 但上述国家标准对于非word格式的资料来说难于统计，所以有些场合就以“页”为字数计算依据，一般来讲，小四号字的a型纸约有400汉字，五号字的约有600汉字。至于一些图纸、小件，基本上都是按页计价。我们公司以单份不足400字为小件，400字以上一般按字计算。

c、总量估算： 大批量的业务一般以字数计算为基础，按各种优惠折扣来估算总价。

d、特别计算： 国外一般以原稿字数为统计依据，有利于客户预估成本，但按国内惯例要进行价格换算，一般不采用。

e、字数换算： 有时候，中文字符数难于精确计算，而外文字数却可以精确统计，这时，也可以进行相互换算。根据我们多年的翻译经验，一般来讲，英文、法文类与中文的比例是1：1.6～7，德文、俄文类与中文的比例是1：2。